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　　導(dǎo)讀：“無(wú)論出差度假,，晨練是生活的態(tài)度!無(wú)論刮風(fēng)下雨,，堅(jiān)持是生活的常態(tài)!”這是今年世界經(jīng)理人“中國(guó)十大管理實(shí)踐”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)十大)入選企業(yè)、江蘇通領(lǐng)科技有限公司董事長(zhǎng)陳伍勝在自己微博中分享的一句話(huà),，還配上了一張充滿(mǎn)活力的近照,。

　　每年“十大”評(píng)選過(guò)程中，粉絲和讀者們?cè)诮庾x這些企業(yè)所管理實(shí)踐的同時(shí),，也好奇地想知道,，這些成功企業(yè)家在努力工作之余，下班之后都有哪些業(yè)余愛(ài)好?是盡情娛樂(lè),，流連飯局,，還是學(xué)習(xí)運(yùn)動(dòng)，他們是如何管理自己的休閑時(shí)間?

　　健康是本錢(qián)

　　企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的不同階段,，會(huì)遇到不同的困難和問(wèn)題,，為什么有些企業(yè)能迎難而上，劈波斬浪化危為機(jī),，而有些企業(yè)則成為前浪?

　　作為企業(yè)的中流砥柱,，企業(yè)家肩負(fù)著帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的重要責(zé)任，掌握著調(diào)動(dòng)企業(yè)資源的大權(quán),，同時(shí)也不得不承受著由此帶來(lái)的巨大壓力,。在工作壓力及亞健康的威脅下，不少企業(yè)家開(kāi)始重視養(yǎng)生和運(yùn)動(dòng)鍛煉,。

　　過(guò)去,，企業(yè)家和高管總是不眠不休地工作,，加班、開(kāi)會(huì),、交際……個(gè)人生活和工作被攪和成一團(tuán),，在成功或是企業(yè)發(fā)展的大旗之下，個(gè)人健康往往被忽略,，知名企業(yè)家或高管突然身體崩潰或是英年早逝的悲傷故事不絕于耳,。

　　隨著人們自我健康意識(shí)的覺(jué)醒，記錄每天運(yùn)動(dòng)量,、睡眠質(zhì)量的手環(huán),、手機(jī)APP火熱起來(lái),，運(yùn)動(dòng)的同時(shí)發(fā)微博或朋友圈,，既是監(jiān)督也是自我記錄。像陳伍勝董事長(zhǎng)這樣堅(jiān)持晨煉的企業(yè)家不在少數(shù),，王石,、黃怒波登山，潘石屹,、郁亮長(zhǎng)跑,，馬云耍太極。世界經(jīng)理人雜志《為什么郁亮們都跑起了馬拉松?》一文中指出,，現(xiàn)在,，像郁亮、毛大慶和潘石屹這樣熱愛(ài)長(zhǎng)跑的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者并不在少數(shù),，這樣的一股熱潮顯示著中國(guó)的企業(yè)管理者的生活方式正在發(fā)生顯著變化,。

　　真正成功的企業(yè)家和企業(yè)高管，不僅僅懂得用更好的物質(zhì)生活回報(bào)自己,，更關(guān)注健康管理,，從根本上去把握“工作與生活的平衡”。

　　啟示：在清華大學(xué)的師生校友心中,，“為祖健康工作五十年”不是一句口號(hào),，而是落實(shí)在每個(gè)人的行動(dòng)中。對(duì)于普通的職場(chǎng)人,，雖沒(méi)有企業(yè)家和高管那樣大的工作壓力,，但在工作之余適當(dāng)鍛煉身體、保持健康也是提高生活質(zhì)量的重要一環(huán),。

　　學(xué)無(wú)止盡

　　在世界經(jīng)理人“2016中國(guó)十大管理實(shí)踐論壇暨頒獎(jiǎng)禮”上,，憑借“全球化戰(zhàn)略”入選“十大”的匯美控股有限公司總裁、東莞匯美模具制造股份有限公司董事長(zhǎng)蔡長(zhǎng)樂(lè)的發(fā)言給在座的所有人留下深刻的印象,。

　　蔡長(zhǎng)樂(lè)13歲就入行,，年少失學(xué)的他非常珍惜各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，工作之余一直堅(jiān)持自我提升，在打理工廠之余閱讀大量管理書(shū)籍,，現(xiàn)在他不僅擁有美國(guó)北佛吉尼亞大學(xué)MBA,，還仍然堅(jiān)持去上中歐國(guó)際工商管理學(xué)院總裁班的課程，上完課第一時(shí)間分享給員工新學(xué)習(xí)到的管理知識(shí),，并結(jié)合公司實(shí)際加以應(yīng)用,。

　　匯美控股有限公司總裁,、東莞匯美模具制造股份有限公司董事長(zhǎng)蔡長(zhǎng)樂(lè)

　　在辦公室接受筆者專(zhuān)訪(fǎng)時(shí),，蔡長(zhǎng)樂(lè)翻動(dòng)書(shū)架上剛剛看完的《變革的基因》、《項(xiàng)目管理》,、《工匠精神》等管理類(lèi)書(shū)籍說(shuō)：“我讀完一本好書(shū)后,，我還會(huì)建議其他高管來(lái)看。比如這本《人力資源管理實(shí)踐》,，就購(gòu)買(mǎi)了100多本發(fā)給員工們讀,。”在他的影響下,，整個(gè)高管團(tuán)隊(duì)都成了學(xué)習(xí)型組織,。他們還邀請(qǐng)客戶(hù)、合作伙伴來(lái)給員工培訓(xùn),，講行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，講產(chǎn)品要求還對(duì)產(chǎn)品的反饋。每年企業(yè)還花費(fèi)兩百多萬(wàn)元,，將技術(shù)研發(fā)人員和工程師送去國(guó)外參展,，參加工程會(huì)議，參與客戶(hù)的研發(fā),，企業(yè)上下洋溢著學(xué)無(wú)止境,、不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化。

　　與蔡長(zhǎng)樂(lè)董事長(zhǎng)相似,，憑“流程優(yōu)化管理”入圍2017 “十大”評(píng)選的廣州敏視數(shù)碼科技有限公司創(chuàng)始人兼總裁石錫敏也是一位不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取的企業(yè)家,。技術(shù)出身、研究生畢業(yè)的石錫敏在帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)快速發(fā)展的同時(shí),，意識(shí)到自己在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理上的短板,，不但自己主動(dòng)去商學(xué)院上管理培訓(xùn)課程，還把企業(yè)中好幾位高管送去讀EMBA,。

　　廣州敏視數(shù)碼科技有限公司創(chuàng)始人兼總裁石錫敏

　　石錫敏認(rèn)為人的一生都是在不斷學(xué)習(xí),，走進(jìn)社會(huì)我們的人生才剛開(kāi)始，在大學(xué)中學(xué)的知識(shí)純粹是紙上談兵,，在工作中去學(xué)才能理論結(jié)合實(shí)踐,。盡管這幾年公司發(fā)展已經(jīng)步入正軌,，業(yè)務(wù)保持穩(wěn)定增長(zhǎng)，但是他一刻也沒(méi)有松懈,，仍然堅(jiān)持學(xué)習(xí),。

　　“學(xué)習(xí)是一個(gè)人永葆青春的動(dòng)力!”在世界經(jīng)理人智勝未來(lái)論壇上，石錫敏多次分享他對(duì)自我提升的重視,，他說(shuō),，“時(shí)代在進(jìn)步，對(duì)我們企業(yè)管理者個(gè)人的要求也在提升,，現(xiàn)在進(jìn)入公司和工廠的90后員工如何去管理?這一段時(shí)間我在不斷地學(xué)習(xí),，參加高校的一些進(jìn)修，如果不提高,，就會(huì)被這個(gè)社會(huì)淘汰”,。同時(shí)，他也總鼓勵(lì)公司員工一定要堅(jiān)持學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作,，在工作中學(xué)習(xí),。

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